2006年12月13日
ちょっとさかのぼり、顔合わせの時に聞かれたことを書いてみようと思う。
当日、派遣先の人事課長が急遽都合が悪く欠席。(いいのか?)
配属予定先の課長とジョブリーダー2名との顔合わせとあいなった。
(従って人事担当が何を聞くかは不明であるが、あしからず・・・。)

@自己アピールをして下さい・・・
(いきなりですか?)
前職の仕事内容を説明し、自分の特長と思われる点をいくつか話した。(納期は絶対守ります、とか。)

A転職した理由・・・
(いい年齢だが、と付け加えられた。ええ、そうですとも。)
自分の場合は自部署が売却されたという、ある意味“事件”があったこと。残ることもできたかもしれないが、本来自分の望む仕事ではなく、思い切って辞めたと。
(本音は・・・単身赴任なんてまっぴら。退職を参照。)

B新しい(先の見えない)開発などに興味あるか・・・
もちろんYes!(何をするのかよく分からないケド。)

CCR(←分かる人は分かる)は大丈夫か(経験あるか)・・・
これもYes!(前職の客先で実際に経験あり。)

D若い人が多いがコミュニケーションは大丈夫か・・・
(年齢のことはもういいじゃないですか。)
もちろんYes! ただその時点では、“コミュニケーション”という言葉の持つ意味を完全には理解していなかった。単に仲良くしろ、という意味ではない。自分から積極的に仕事を覚え、やっていく気があるか、という意味なのだ。つまり、他者と話し、理解し、時には交渉もでき、仕事が進められるという、基本的なビジネス能力は大丈夫か、という意味を含んでいる。唯一論点がズレてしまったかもしれず、ちょっと悔やまれる。。。

目を見て話し、メモを取り、はっきり応答する、くらいは意識して気を付けたかな。・・・こんな年齢でも、やはり緊張はする。

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posted by 凡マル at 23:56 | Comment(0) | TrackBack(1) | 派遣/再就職まで
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